a免费在线_久久机这里只有精品_一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ_天堂网亚洲_麻豆视频免费看_成年网站在线观看

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計95天

距2025年10月考試預計145天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。(本題10分)

人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。(本題10分)

上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

下列選項不屬于典型的薪酬結構的基本構成要素是（）

  • A、薪酬的等級數量
  • B、薪酬趨勢線
  • C、同一薪酬等級內部的薪酬變動范圍
  • D、以員工為基礎的薪酬結構

主要內容是“企業對員工個人在使用、培養等方面的特殊安排”的是人力資源規劃中的（）

  • A、績效計劃
  • B、使用計劃
  • C、勞動關系計劃
  • D、職業計劃

人力資源管理的重心是（）

  • A、能源型員工的管理
  • B、知識型員工的管理
  • C、資源型員工的管理
  • D、客戶化的員工管理

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 涩涩视频在线看 | 综合久久网 | 最新国产视频 | 一区二区三区精品视频 | 亚洲一区二区三区 | 无码日韩精品一区二区免费 | 久草青青| 99精品国产高清在线观看 | 日韩一区二区三区在线 | 日本私人网站在线观看 | 黄色国产在线看 | 国产97碰免费视频 | 99亚洲 | 欧美日韩国产一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久 | 人人插人 | 国产精品久久久久久久久久 | 一区二区三区国产在线观看 | 在线亚洲不卡 | www.久久99| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽 | 欧美黄色一区二区 | 日本精品久久 | 天天草天天 | 日韩精品日韩激情日韩综合 | 激情欧美一区二区三区中文字幕 | 亚洲视频精品一区 | 精品国产一区二区三区性色av | 古装三级在线播放 | 精品第一页 | 国产成人免费网站 | 久久的爱 | 午夜日韩 | av色伊人久久综合一区二区 | 99re6在线视频精品免费 | 资源av | 国产激情偷乱视频一区二区三区 | 国产九九九| 亚洲一区中文字幕在线观看 | 成年免费观看 | 亚洲一区二区在线 |